Tinh thần trách nhiệm là gì?
Trách nhiệm đề cập đến nghĩa vụ có quyền hoặc quyền kiểm soát đối với một điều gì đó hoặc một người nào đó. Nếu bạn chịu trách nhiệm về một điều gì đó, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm về kết quả của những gì xảy ra từ nó, vì đây là nhiệm vụ của bạn. Đối với hệ thống quản lý chất lượng, điều quan trọng là bạn phải chịu trách nhiệm về các hành động của mình. Điều này thể hiện sự nghiêm túc của bạn đối với công việc hiện tại, đồng thời thể hiện tính chính trực và quyền sở hữu.
Lý do khiến chúng ta cần có trách nhiệm?
Bạn muốn bạn bè và thành viên trong gia đình tin tưởng bạn? Chịu trách nhiệm về hành động của mình và bạn sẽ có thể gặt hái được những lợi ích từ mối quan hệ hợp tác bền chặt và lâu dài với những người khác. Hãy nhớ rằng, không ai là hoàn hảo và bạn có thể sẽ mắc sai lầm ở nhiều thời điểm khác nhau trong cuộc đời. Nhưng những người chịu trách nhiệm về sai lầm của mình và hành động hàng ngày của họ có thể nuôi dưỡng lòng tin với bạn bè và các thành viên trong gia đình. Và cuối cùng, sự tin tưởng này có thể là nền tảng cho các mối quan hệ bổ ích với những người khác.
Không ai từng nói con đường thành công sẽ dễ dàng. Và trong khi con đường này chứa đầy những thách thức và cạm bẫy khác nhau, một cá nhân có trách nhiệm sẽ biết cách đi đúng hướng mà không đổ lỗi cho người khác. Khi nói đến việc đổ lỗi, không ai thắng bao giờ. Nhưng những người có trách nhiệm sẽ không bao giờ đổ lỗi cho người khác về các vấn đề, thay vào đó, họ sẽ tập trung vào việc tìm ra giải pháp cho những vấn đề này.
Trách nhiệm là một đặc ân, không phải là một quyền lợi. Kết quả là, trách nhiệm là một đặc điểm chung được tìm thấy ở các nhà lãnh đạo, vì những cá nhân này thường suy nghĩ trước khi hành động và tập trung vào những điều tốt đẹp hơn một cách nhất quán. Ngoài ra, những người có trách nhiệm cố gắng giữ mọi thứ đơn giản và duy trì mối quan hệ tốt với những người khác. Từ việc đến hẹn đúng giờ đến việc ở lại muộn để đảm bảo công việc hoàn thành xuất sắc, những cá nhân có trách nhiệm thường được tin tưởng để giao phó bất kỳ nhiệm vụ nào trong khả năng của họ.
Các loại trách nhiệm
Trách nhiệm đối với bản thân mình: Đầu tiên, chúng ta phải sống có trách nhiệm với bản thân mình. Khi chịu trách nhiệm được cho bản thân mình rồi mới mong có thể đóng góp trách nhiệm cho gia đình hay xã hội.
Trách nhiệm đối với gia đình: Là việc làm tròn bổn phận, nghĩa vụ của người con, cháu trong gia đình. Điều này thể hiện từ những điều nhỏ nhặt nhất như việc giữ gìn nhà cửa gọn gàng, giúp đỡ bố mẹ, ông bà trong các công việc nhà.
Trách nhiệm đối với xã hội: Là việc cố gắng trở thành một công dân tốt, trau dồi đạo đức, trí tuệ, kỹ năng. Giúp ích cho mọi người, cho xã hội, đất nước, tự nhiên. Sống có trách nhiệm làm cho cuộc sống của chúng ta có mục đích, có ý nghĩa và hạnh phúc hơn.
Biểu hiện của người có tinh thần trách nhiệm là gì?
Thường xuyên lập kế hoạch: Người có trách nhiệm lập kế hoạch cho các dự định của mình để đảm bảo sao cho dự định có khả năng thực hiện tốt nhất có thể. Ngoài ra việc lập kế hoạch giúp bạn dự liệu được các tình huống sẽ xảy nhằm đưa ra các giải pháp giải quyết để tránh bị động.
Biết cách tập trung vào việc cần làm: Người có trách nhiệm không bị xao nhãng hoặc biết cách kiểm soát mình trước các cám dỗ để hoàn thành công việc kịp thời hạn, tiến độ. Do đó hiệu suất làm việc của người có trách nhiệm thường cao hơn những người còn lại.
Kiểm soát tốt cảm xúc: Những người có trách nhiệm luôn giữ bình tĩnh và không để sự tức giận hay ghen tị vượt khỏi tầm tay. Đó là bởi vì họ biết rằng những cảm xúc tiêu cực có thể nhanh chóng khiến tình huống (suy nghĩ về cuộc họp công việc, gặp gỡ nhau…) diễn ra theo cách không hiệu quả hoặc vui vẻ.
Cách rèn luyện tinh thần trách nhiệm
Quản lý bản thân: Học cách quản lý bản thân và những thứ gắn liền với bản thân như tài chính, cảm xúc, suy nghĩ, kỹ năng sẽ giúp bạn trở thành người có kỷ luật và chịu trách nhiệm được với mọi quyết định mà bản thân đưa ra.
Tăng cường học tập: Trau dồi kiến thức để bản thân trở thành người có hiểu biết rộng kỹ năng tốt sẽ giúp chúng ta giải quyết được những khó khăn xảy đến trong cuộc sống mà không dẫn đến các hành vi xấu xa hay gây hại đến người khác.
Tránh trì hoãn: Theo định nghĩa trách nhiệm là gì, người có trách nhiệm sẽ không bao giờ muốn trì hoãn công việc, luôn luôn mong muốn hoàn thành công việc đúng chỉ tiêu càng sớm càng tốt. Chẳng hạn như nếu bạn có bài kiểm tra vào đầu tuần sau, hãy cố gắng ôn tập kiến thức từ vài tuần trước, đừng để ngày mai thi, đêm nay thức trọn cả đêm để ôn tập. Hãy lập ra kế hoạch học tập cụ thể, đừng bao giờ trì hoãn chúng.
Lắng nghe nhiều hơn và nói ít hơn: Ai nói ít hơn thì người đó sẽ nhận được nhiều lợi ích hơn. Hãy là một người biết lắng nghe. Đó là dấu hiệu của sự trưởng thành và trách nhiệm. Khi lắng nghe đúng cách, bạn sẽ hiểu mọi thứ với cách tiếp cận tốt nhất. Hãy là một người đóng góp mà không phải là một diễn giả.
Hãy tự tin: Đừng bao giờ đánh giá thấp sức mạnh của bạn. Hãy yêu bản thân và thử giải quyết các vấn đề mà không cần sự giúp đỡ của người khác. Đừng bao giờ nghĩ người khác sẽ làm điều gì đó vì bạn. Phương pháp tốt nhất để phát triển lòng tự tin là giải quyết vấn đề mà bạn sợ hãi.
Nguồn: Tổng hợp